中国城乡召开委派至碧水源干部员工交流座谈会

　　6月11日，中国城乡在京召开委派至碧水源干部员工交流座谈会。公司党委书记、董事长谷志文出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记、工会主席由晓军主持会议。
 

　　中国城乡党委基于当前公司和碧水源发展面临的新形势、管理新要求，选派总部不同层级干部员工共20人至碧水源交流，在党建、战略、组织人事、财务、科技、纪检、安全、审计、市场和投资等方面全面加强管理力量。本次召开交流座谈会，就是要进一步凝聚思想共识，为公司和碧水源的改革发展贡献力量、添砖加瓦。
 

　　谷志文指出，本次交流是基于结合总部搬迁武汉、结合干部员工实际情况、结合碧水源管控实际需要“三个结合”，肯定了本次交流人员政治素质、业务能力、企业忠诚度方面的“三个优秀”，提出了交流人员要做好“三个表率”，一是要在忠诚担当上做好表率，对党忠诚、对企业忠诚，切实把党对国有企业的要求贯彻落实到位，履行好共产党员的职责义务，忠于职守、勤勉工作，维护好公司利益，勇于担当急难险重的任务；二是要在履职尽责上做好表率，把中交集团的各项要求、中国城乡的战略要求、碧水源的工作部署贯彻下去，在防范化解合规风险中坚持原则、合规履职负起责任，在提质增效处僵治困中把准方向、守牢底线加压奋进，在规范管理提高效率中以身作则、展现风采。三是在廉洁自律上做好表率，不折不扣地落实中央八项规定精神，自觉主动促进团结融合，不断增强主人翁意识，促进理念、战略、制度、业务、文化5个方面深度融合。
 

　　谷志文要求，交流人员在新岗位要做到“五个注意”，一是注意定准位，要紧密团结在碧水源党委周围，以碧水源工作任务为己任，对城乡负责，为碧水源尽责；二是注意卡住位，切实做好守门人与吹哨人，坚决同不规范不合法不正当的事项作斗争；三是注意不失位，正确认识风险与处置风险的关系，正确认识“三个区分开来”原则的价值导向，正确认识历史问题和发展布局；四是注意讲序位，遵守制度、遵从管理、尊重职位，多一些和气。五是注意适新位，加强对上市公司管理的学习，谨言慎行。谷志文提出了希望交流人员要在新的岗位上有新的成长、有新的贡献、有新的气象。
 

　　会上公司副总经理，碧水源党委书记、董事长、总裁黄江龙作了发言，公司总经理助理，碧水源党委副书记、高级副总裁刘小丹以及4位业务骨干代表全体交流人员作了表态发言。
 

　　公司总部相关部门负责人、人力资源部全体员工列席会议。
 

　　来源 | 人力资源部(党委组织部)
 

　　编排 | 党群工作部(品牌文化部)
 

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